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労災保険とは何ですか?どんな場合に使用できますか?

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Answer

労災保険とは、業務上または通勤による負傷、疾病、傷害、死亡に対し保険給付を行う制度のことをいいます。従業員1名以上使用している事業所は加入の義務があります。労災保険では、労働上または通勤による場合に補償を受けられますが、具体的には以下のような場合を指します。

通勤災害

・住居と就業場所との往復
・就業場所から他の就業場所への移動
・単身赴任先から帰省先への移動

居住と就業先場所との往復であっても、途中寄り道をして事故に遭った場合は通勤を逸脱・中断したとみなされ、労災保険が認められない可能性もあります。

業務災害

・業務時間内
・業務時間内の休憩中
・出張中

上記は仕事中に、仕事が原因で交通事故に遭ったということが要件となります。

労災保険は自賠責保険との併用が可能ですが、二重に同じ内容の補償を受けることはできません。一方で労災、自賠責保険を超えた損害がある場合は、相手方の任意保険に賠償請求することができます。

なお、労災保険には慰謝料の補償がありませんので、慰謝料は自賠責保険か相手方の任意保険に請求することになります。

労災保険は過失割合の影響を受けません。被害者のための給付であるからです。

  • 業務上または通勤による負傷、疾病、傷害、死亡に対し保険給付を行う制度のこと
  • 通勤災害と業務災害の場合、使用できる